Ketrampilan Keuchiek Dalam Membangun Hubungan Dengan Masyarakat

Keuchiek mempunyai tugas penting dalam pembangunan Gampong, terutama dalam membangun korelasi dengan masyarakat guna mempercepat pembangunan yang partisipatif (people engagement). Dan untuk itu seorang Keuchiek harus bisa membangun kepercayaan serta korelasi baik dengan masyarakar.

Dari uraian di atas, maka Keuchiek perlu mempunyai sebuah ketrampilan yang disebut dengan interpersonal skill. Interpersonal skill ialah ketrampilan mengenal, menghadapi, dan berinteraksi baik dengan individu, kelompok atau masyarakat secara luas.

Ada banyak jenis interpersonal skill. Ada kurang lebih 50 skill yang di kategorikan dalam interpersonal skill. Skill-skill tersebut ada yang praktis tapi ada juga yang kompleks alasannya ialah bekerjasama dengan banyak orang dan harus di lakukan dengan konsisten.

Contoh interpersonal skill diantaranya ialah sebagai berikut:

• Listening (mendengarkan) Yaitu ketrampilan mendengar dan memahami masyarakat.
• Conflict Management (manajemen konflik) Yaitu ketrampilan membuat dan mengelola konflik untuk kemajuan Gampong. Sebagai teladan ialah membangun membangun satu dusun untuk memicu dusun lain bergerak untuk membangun.
• Conflict Resolution (penyelesaian konflik) yaitu ketrampilan menuntaskan konflik atau duduk masalah perkara di Gampong.
• ommunication (komunikasi) yaitu ketrampilan memberikan pesan pada orang lain. Baik dalam bentuk kata ( verbal ), maupun bahasa badan ( non verbal ).
• Creative Thinking (berpikir kreatif) yaitu berpikir kreatif atau membuat kreatifitas gres terhadap Gampongnya. Mampu berpikir Gampong mau dibawa kemana dan bagaimana mencapainya.
• Diplomacy (diplomasi) yaitu ketrampilan mencapai tujuan dari pihak lain dengan baik tanpa konflik. Sebagai teladan berdiplomasi dengan Tuha Peut.
• Leadership (kepemimpinan) yaitu ketrampilan menggerakan masyarakat maupun perangkat Gampong untuk mencapai visi dan misi Gampong.
• Mediating (memediasi) yaitu mempunyai ketrampilan memediasi atau menengahi konflik atas sengketa atau duduk masalah di Gampong.
• Motivation (motivasi) yaitu ketrampilan mendorong baik perangkat Gampong maupun masyarakat untuk bergerak dalam pembangunan.
• Patience (kesabaran) yaitu mempunyai kesabaran dalam menghadapi masyarakat yang banyak sekali karakter.
• Negotiating (negosiasi) yaitu ketrampilan perundingan dengan pihak lain untuk mencapai komitmen atau win win solution.
• Problem Solving (memecahkan masalah) yaitu mempunyai ketrampilan memecahkan duduk masalah di Gampong. Baik duduk masalah dalam pemerintahan Gampong maupun masyarakat.

Dan ada beberapa ketrampilan yang akan penulis bahas di goresan pena selanjutnya yang merupakan bab interoersonal skill sebagai berikut:

• Teamwork (kerja sama tim)
• Responsibility (tanggung jawab)
• Networking
• Respect (menghormati orang lain)
• Empathy (empati)
• Collaborating (kemampuan berkolaborasi)
• Team Building (membangun tim)
• Providing Feedback (kemampuan menunjukkan feed back/umpan balik)
• Persuading (kemampuan membujuk).

Semoga warta ini sanggup dijadikan oleh Keuchiek untuk meningkatkan ketrampilannya dalam menjalankan pemerintah Gampong dan pembangunan.