 |
| REKRUTMEN KARYAWAN PT KAO INDONESIA TAHUN 2020 |
Rekrutmen Karyawan PT Kao Indonesia Tahun 2020. PT. Kao Indonesia yang mempunyai kantor Pusata di Jl. MT. Haryono Kav. 39 - 40, Cikoko, Pancoran, Jakarta 12770, Indonesia, serta mempunyai Pabrik di Cikarang, Kawawang, serta kantor cabang di Bandung, Surabaya, Semarang, Solo, Medan, Makasar. Saat ini PT. Kao Indonesia sedang mengadakan Rekrutmen Karyawan PT Kao Indonesia, untuk posisi sebagai berikut:
1. Technical Executive
Tanggung Jawab
-Merencanakan dan merancang hal-hal terkait engineering dan melaksanakan kegiatan proyek.
-Melakukan instalasi peralatan atau proses kontrol baru, mesin produksi, dan akomodasi lainnya.
-Melakukan penilaian dan melaksanakan pengembangan untuk meningkatkan efisiensi.
-Melakukan stabilisasi proses sesudah dilakukan perbaikan.
-Mengatur perencanaan maintenance dan mengkoordinir anggota tim proyek.
-Mengimplementasi proyek pengurangan biaya.
-Melakukan instalasi peralatan atau proses kontrol baru, mesin produksi, dan akomodasi lainnya.
-Melakukan penilaian dan melaksanakan pengembangan untuk meningkatkan efisiensi.
-Melakukan stabilisasi proses sesudah dilakukan perbaikan.
-Mengatur perencanaan maintenance dan mengkoordinir anggota tim proyek.
-Mengimplementasi proyek pengurangan biaya.
Persyaratan
-Pendidikan S1 Teknik Elektro.
-Fresh graduate dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman 1 tahun di bidang yang sama.
-Mengetahui PDCA circle, Kaizen, dan standar keamanan kerja.
-Mengetahui proses kontrol dan automatisasi atau PLC (bagi lulusan S1 Teknik Elektro).
-Memiliki pengetahuan dasar mengenai ISO 9001 dan 14001.
-Menguasai komputer (khususnya Ms. Office dan Auto Cad) serta fasih berbahasa Inggris.
-Mampu memimpin serta mempunyai kemampuan analisis dan problem solvingyang baik.
-Bersedia ditempatkan di pabrik Cikarang / Karawang.
-Tersedia beberapa posisi.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "FACTORY - TE" ke:
hrinfo@kao.co.id
-Fresh graduate dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman 1 tahun di bidang yang sama.
-Mengetahui PDCA circle, Kaizen, dan standar keamanan kerja.
-Mengetahui proses kontrol dan automatisasi atau PLC (bagi lulusan S1 Teknik Elektro).
-Memiliki pengetahuan dasar mengenai ISO 9001 dan 14001.
-Menguasai komputer (khususnya Ms. Office dan Auto Cad) serta fasih berbahasa Inggris.
-Mampu memimpin serta mempunyai kemampuan analisis dan problem solvingyang baik.
-Bersedia ditempatkan di pabrik Cikarang / Karawang.
-Tersedia beberapa posisi.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "FACTORY - TE" ke:
hrinfo@kao.co.id
2. HR Recruitment Executive
Tanggung Jawab
-Mengatur semua kegiatan rekrutmen dan menciptakan perencanaan menurut jadwal rekrutmen yang ada, termasuk didalamnya melaksanakan psikotes dan pekerjaan administrasi.
-Melakukan, merencanakan, dan mengatur pelatihan.
-Mengembangkan HR dan melaksanakan kegiatan general lainnya.
-Melakukan, merencanakan, dan mengatur pelatihan.
-Mengembangkan HR dan melaksanakan kegiatan general lainnya.
Persyaratan
-Pendidikan S1 Psikologi.
-Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama.
-Terbiasa memakai alat tes psikologi dan pengadministrasiannya.
-Rajin, detail, dan mempunyai kemampuan yang baik dalam Bahasa Inggris.
-Bersedia ditempatkan di pabrik Karawang / Cikarang.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "FACTORY - RE" ke:
hrinfo@kao.co.id
-Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama.
-Terbiasa memakai alat tes psikologi dan pengadministrasiannya.
-Rajin, detail, dan mempunyai kemampuan yang baik dalam Bahasa Inggris.
-Bersedia ditempatkan di pabrik Karawang / Cikarang.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "FACTORY - RE" ke:
hrinfo@kao.co.id
Tanggung Jawab
-Mengembangkan planning kegiatan penjualan, mengimplementasi dan memonitor kegiatan tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan;
-Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai sasaran penjualan.
-Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai sasaran penjualan.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Ekonomi Manajemen, Marketing / Pemasaran, Tata Niaga, atau setara.
-Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
-Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta bisa memimpin.
-Menguasai Bahasa Inggris.
-Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
-Bersedia melaksanakan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh cabang PT. Kao Indonesia, khususnya di Jawa Timur.
-Bersedia menjalani proses seleksi di kantor cabang Surabaya.
-Memiliki SIM A.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "CSA – Jawa Timur" ke:
hrinfo@kao.co.id
-Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
-Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta bisa memimpin.
-Menguasai Bahasa Inggris.
-Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
-Bersedia melaksanakan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh cabang PT. Kao Indonesia, khususnya di Jawa Timur.
-Bersedia menjalani proses seleksi di kantor cabang Surabaya.
-Memiliki SIM A.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "CSA – Jawa Timur" ke:
hrinfo@kao.co.id
Tanggung Jawab
-Mengembangkan planning kegiatan penjualan, mengimplementasi dan memonitor kegiatan tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan;
-Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai sasaran penjualan.
-Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai sasaran penjualan.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Ekonomi Manajemen, Marketing / Pemasaran, atau setara.
-Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
-Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta bisa memimpin.
-Menguasai Bahasa Hokkian dan Bahasa Inggris.
-Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
-Bersedia melaksanakan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh cabang PT. Kao Indonesia, khususnya di area kepulauan Riau.
-Memiliki SIM A yang masih berlaku.
-Bersedia menjalani proses seleksi di area Batam.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "CSA – Kep. Riau" ke:
hrinfo@kao.co.id
-Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
-Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta bisa memimpin.
-Menguasai Bahasa Hokkian dan Bahasa Inggris.
-Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
-Bersedia melaksanakan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh cabang PT. Kao Indonesia, khususnya di area kepulauan Riau.
-Memiliki SIM A yang masih berlaku.
-Bersedia menjalani proses seleksi di area Batam.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "CSA – Kep. Riau" ke:
hrinfo@kao.co.id
Tanggung Jawab
-Mengembangkan planning kegiatan penjualan, mengimplementasi dan memonitor kegiatan tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan;
-Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai sasaran penjualan.
-Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai sasaran penjualan.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Ekonomi Manajemen, Marketing / Pemasaran, atau setara.
-Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
-Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta bisa memimpin.
-Menguasai Bahasa Hokkian dan Bahasa Inggris.
-Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
-Bersedia melaksanakan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh cabang PT. Kao Indonesia, khususnya di area Medan.
-Memiliki SIM A yang masih berlaku.
-Bersedia menjalani proses seleksi di area Batam.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "CSA – Medan" ke:
hrinfo@kao.co.id
-Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
-Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta bisa memimpin.
-Menguasai Bahasa Hokkian dan Bahasa Inggris.
-Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
-Bersedia melaksanakan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh cabang PT. Kao Indonesia, khususnya di area Medan.
-Memiliki SIM A yang masih berlaku.
-Bersedia menjalani proses seleksi di area Batam.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "CSA – Medan" ke:
hrinfo@kao.co.id
Tanggung Jawab
Membantu Brand Manager / Category Manager dalam melaksanakan planning tahunan / triwulan / bulanan untuk membangun brand equity, serta melaksanakan implementasi dan pengawasan terhadap taktik marketing.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Manajemen, Teknik Industri, atau setara.
-Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam Brand Development / Marketing di perusahaan FMCG.
-Detail, mempunyai kemampuan interpersonal yang baik, dan memiliki sense of business yang kuat.
-Menguasai Bahasa Inggris secara mulut dan tulisan.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - ABM" ke:
hrinfo@kao.co.id
-Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam Brand Development / Marketing di perusahaan FMCG.
-Detail, mempunyai kemampuan interpersonal yang baik, dan memiliki sense of business yang kuat.
-Menguasai Bahasa Inggris secara mulut dan tulisan.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - ABM" ke:
hrinfo@kao.co.id
Tanggung Jawab
-Menganalisa kesenjangan dalam pasar dan menemukan kedudukan yang sesuai pasar untuk produk baru.
-Mengelola pendapat konsumen terhadap produk, tes produk, dan mendapatkan umpan balik dalam proses focus group.
-Bersama tim marketing melaksanakan review kategori dan analisis terhadap brand untuk memulai inovasi.
-Bersama tim marketing berbagi taktik penemuan dan mengidentifikasi produk unggulan yang sesuai dengan pasar.
-Menerapkan fatwa strategis melalui ide-ide, konsep, dan hal-hal yang bersifat komersil.
-Bersama tim packaging melakukan pengembangan yang sesuai untuk seluruh produk. Meninjau dan mengatur semua pengiriman kemasan.
-Mengelola dan mengarahkan tim untuk isu-isu produk dalam pasar, serta bekerja sama secara intensif dengan tim packaging, marketing, produksi, untuk mengidentifikasi, memecahkan masalah, dan mengkomunikasi secara efektif.
-Mengelola pendapat konsumen terhadap produk, tes produk, dan mendapatkan umpan balik dalam proses focus group.
-Bersama tim marketing melaksanakan review kategori dan analisis terhadap brand untuk memulai inovasi.
-Bersama tim marketing berbagi taktik penemuan dan mengidentifikasi produk unggulan yang sesuai dengan pasar.
-Menerapkan fatwa strategis melalui ide-ide, konsep, dan hal-hal yang bersifat komersil.
-Bersama tim packaging melakukan pengembangan yang sesuai untuk seluruh produk. Meninjau dan mengatur semua pengiriman kemasan.
-Mengelola dan mengarahkan tim untuk isu-isu produk dalam pasar, serta bekerja sama secara intensif dengan tim packaging, marketing, produksi, untuk mengidentifikasi, memecahkan masalah, dan mengkomunikasi secara efektif.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Marketing, Teknik Kimia, Teknik Industri, atau setara.
-Memiliki pengalaman minimum 3 tahun terutama dalam pengembangan produk atau manajemen.
-Memiliki kemampuan dalam mengartikan hal-hal teknis dan konsep strategis produk yang "consumer friendly".
-Memiliki kemampuan yang seimbang antara kreativitas dan penemuan dengan pelaksanaan yang baik.
-Memiliki kemampuan menangani beberapa proyek secara bersamaan, menciptakan prioritas, dan menyelesaikan deadline pekerjaan sempurna waktu.
-Skill yang dibutuhkan : Kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analisa yang kuat, bisa bekerja sama, dan mempunyai kemampuan untuk mengambil keputusan.
-Fasih berbahasa Inggris secara mulut maupun tulisan.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - PDAM" ke:
hrinfo@kao.co.id
-Memiliki pengalaman minimum 3 tahun terutama dalam pengembangan produk atau manajemen.
-Memiliki kemampuan dalam mengartikan hal-hal teknis dan konsep strategis produk yang "consumer friendly".
-Memiliki kemampuan yang seimbang antara kreativitas dan penemuan dengan pelaksanaan yang baik.
-Memiliki kemampuan menangani beberapa proyek secara bersamaan, menciptakan prioritas, dan menyelesaikan deadline pekerjaan sempurna waktu.
-Skill yang dibutuhkan : Kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analisa yang kuat, bisa bekerja sama, dan mempunyai kemampuan untuk mengambil keputusan.
-Fasih berbahasa Inggris secara mulut maupun tulisan.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - PDAM" ke:
hrinfo@kao.co.id
Tanggung Jawab
-Memperbaharui peraturan pemerintah terkait industri kosmetik, PKRT dan alat kesehatan.
-Mempersiapkan dan menindak-lanjuti hal pemberitahuan dan registrasi produk KAO.
-Menindak-lanjuti isu-isu spesifik seperti: surat peringatan, perbaharuan SNI, serta proyek spesifik lainnya.
-Mempersiapkan dan menindak-lanjuti hal pemberitahuan dan registrasi produk KAO.
-Menindak-lanjuti isu-isu spesifik seperti: surat peringatan, perbaharuan SNI, serta proyek spesifik lainnya.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Farmasi, namun lebih disukai lulusan Profesi Apoteker.
-Memiliki 1 tahun pengalaman dalam kegiatan kepatuhan.
-Lebih disukai mempunyai pengalaman dalam melaksanakan registrasi produk.
-Rajin, mempunyai kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi terhadap target, tekun, dan mempunyai inisiatif.
-Memiliki kemampuan dalam pengoperasian komputer, dan fasih berbahasa Inggris.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - PCE" ke:
hrinfo@kao.co.id
-Memiliki 1 tahun pengalaman dalam kegiatan kepatuhan.
-Lebih disukai mempunyai pengalaman dalam melaksanakan registrasi produk.
-Rajin, mempunyai kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi terhadap target, tekun, dan mempunyai inisiatif.
-Memiliki kemampuan dalam pengoperasian komputer, dan fasih berbahasa Inggris.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - PCE" ke:
hrinfo@kao.co.id
Tanggung Jawab
-Menetapkan strategi, perencanaan, dan tujuan media, khususnya pada media digital (dan juga mempunyai pengalaman di media konvensional).
-Memastikan berjalannya implementasi dan penilaian terhadap perencanaan media.
-Bekerja sama dengan tim marketing untuk memastikan tujuan jangka panjang mengenai kebutuhan media yang akan datang.
-Membantu melaksanakan proses pengujian dan meningkatkan secara optimal media menurut peluang di pasar.
-Mengkaji dan mengevaluasi ajuan dari vendor media digital sesuai kebutuhan.
-Membuat presentasi secara terpola dengan visual dan substansi yang menarik menurut wawasan seputar kinerja media dan peluang yang ada.
-Mengembangkan kekerabatan dengan kawan digital.
-Mengelola anggaran media.
-Memastikan berjalannya implementasi dan penilaian terhadap perencanaan media.
-Bekerja sama dengan tim marketing untuk memastikan tujuan jangka panjang mengenai kebutuhan media yang akan datang.
-Membantu melaksanakan proses pengujian dan meningkatkan secara optimal media menurut peluang di pasar.
-Mengkaji dan mengevaluasi ajuan dari vendor media digital sesuai kebutuhan.
-Membuat presentasi secara terpola dengan visual dan substansi yang menarik menurut wawasan seputar kinerja media dan peluang yang ada.
-Mengembangkan kekerabatan dengan kawan digital.
-Mengelola anggaran media.
Persyaratan
-Pendidikan minimal Sarjana / Pascasarjana dari semua jurusan.
-Memiliki pengalaman 5 hingga 8 tahun, lebih disukai Manajer di bidang Periklanan / Perencanaan Media dari perusahaan FMCG atau agensi.
-Memiliki pengalaman menangani brand melalui kegiatan media digital, termasuk media umum dalam berbagai platform.
-Memiliki analytical thinking dan decision making yang baik.
-Komunikatif, bisa memimpin, proaktif, team player, dan mempunyai kemampuan service excellent.
-Fasih berbahasa Inggris baik mulut maupun tulisan.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - SMM" ke:
hrinfo@kao.co.id
-Memiliki pengalaman 5 hingga 8 tahun, lebih disukai Manajer di bidang Periklanan / Perencanaan Media dari perusahaan FMCG atau agensi.
-Memiliki pengalaman menangani brand melalui kegiatan media digital, termasuk media umum dalam berbagai platform.
-Memiliki analytical thinking dan decision making yang baik.
-Komunikatif, bisa memimpin, proaktif, team player, dan mempunyai kemampuan service excellent.
-Fasih berbahasa Inggris baik mulut maupun tulisan.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - SMM" ke:
hrinfo@kao.co.id
Tanggung Jawab
-Menetapkan Mengembangkan taktik media untuk kampanye brandberdasarkan wawasan konsumen (media konvensional).
-Memahami secara mendalam mengenai titik kontak media, sikap konsumen, tren terkini dan dampaknya terhadap taktik bisnis.
-Melakukan penelitian, pengembangan, dan pemantauan perencanaan media terhadap tujuan dan KPI perusahaan.
-Memastikan implementasi dan penilaian media berjalan sesuai anggaran.
-Mengembangkan kekerabatan dan bernegosiasi dengan rekan media.
-Memahami secara mendalam mengenai titik kontak media, sikap konsumen, tren terkini dan dampaknya terhadap taktik bisnis.
-Melakukan penelitian, pengembangan, dan pemantauan perencanaan media terhadap tujuan dan KPI perusahaan.
-Memastikan implementasi dan penilaian media berjalan sesuai anggaran.
-Mengembangkan kekerabatan dan bernegosiasi dengan rekan media.
Persyaratan
-Pendidikan minimal Sarjana atau setara dari universitas ternama.
-Berpengalaman selama 2 hingga 3 tahun di bidang Periklanan / Perencanaan Media di perusahaan FMCG atau agensi.
-Memiliki pengetahuan mengenai teknologi terkini serta bisa bekerja dengan menciptakan skala prioritas.
-Komunikatif, memiliki analytical thinking yang baik, proaktif, team player, dan mempunyai kemampuan service excellent.
-Fasih berbahasa Inggris baik mulut maupun tulisan.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - MP" ke:
hrinfo@kao.co.id
-Berpengalaman selama 2 hingga 3 tahun di bidang Periklanan / Perencanaan Media di perusahaan FMCG atau agensi.
-Memiliki pengetahuan mengenai teknologi terkini serta bisa bekerja dengan menciptakan skala prioritas.
-Komunikatif, memiliki analytical thinking yang baik, proaktif, team player, dan mempunyai kemampuan service excellent.
-Fasih berbahasa Inggris baik mulut maupun tulisan.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - MP" ke:
hrinfo@kao.co.id
Tanggung Jawab
-Menangani operasional harian dan implementasi taktik IT security.
-Memonitor kerawanan security dari ancaman hacking pada sistem utama dan jaringan.
-Mengkaji, menganalisa dan memberikan informasi data.
-Memastikan pemenuhan hukum tercapai.
-Mengkomunikasikan dengan para pihak terkait mengenai bahaya terhadap IT security.
-Melindungi hak intelektual perusahaan setiap saat.
-Memonitor kerawanan security dari ancaman hacking pada sistem utama dan jaringan.
-Mengkaji, menganalisa dan memberikan informasi data.
-Memastikan pemenuhan hukum tercapai.
-Mengkomunikasikan dengan para pihak terkait mengenai bahaya terhadap IT security.
-Melindungi hak intelektual perusahaan setiap saat.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Sistem Informasi atau Manajemen Informatika atau setara.
-Memiliki pengalaman 2-3 tahun dalam bidang yang sama.
-Memahami aturan, norma dan standar mengenai IT security.
-Berpengalaman dalam hal konfigurasi teknis IT security.
-Dukungan dan manajemen terhadap kondisi firewall sesuai dengan IT security.
-Fasih berbahasa Inggris secara mulut maupun tulisan.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - ITSE" ke:
hrinfo@kao.co.id
-Memiliki pengalaman 2-3 tahun dalam bidang yang sama.
-Memahami aturan, norma dan standar mengenai IT security.
-Berpengalaman dalam hal konfigurasi teknis IT security.
-Dukungan dan manajemen terhadap kondisi firewall sesuai dengan IT security.
-Fasih berbahasa Inggris secara mulut maupun tulisan.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - ITSE" ke:
hrinfo@kao.co.id
Tanggung Jawab
-Memastikan keakuratan dan mempunyai integritas dalam memasukan data ke dalam HRIS; menjaga data dan memastikan ketersediaan informasi sempurna waktu.
-Melakukan pembaharuan, memasukkan, mengeluarkan, menganalisa dan mengoreksi jikalau adanya ketidakcocokan antar data menurut kebutuhan yang diperlukan.
-Memastikan semua karyawan gres dan karyawan resign masuk ke dalam sistem sempurna waktu.
-Berfungsi sebagai HR support bagi karyawan Kao sesuai isyarat kepala divisi HR.
-Membuat aneka macam macam laporan HRIS sesuai dengan undangan atau kebutuhan.
-Melakukan pembaharuan, memasukkan, mengeluarkan, menganalisa dan mengoreksi jikalau adanya ketidakcocokan antar data menurut kebutuhan yang diperlukan.
-Memastikan semua karyawan gres dan karyawan resign masuk ke dalam sistem sempurna waktu.
-Berfungsi sebagai HR support bagi karyawan Kao sesuai isyarat kepala divisi HR.
-Membuat aneka macam macam laporan HRIS sesuai dengan undangan atau kebutuhan.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Manajemen Informatika atau Sistem Informasi.
-Lulusan gres dipersilahkan untuk melamar, namun lebih disukai jikalau mempunyai minimal 1 tahun pengalaman dalam HR sistem.
-Memiliki kemampuan untuk memilih masalah, mengumpulkan data, mencari fakta dan mengambil kesimpulan, dalam rangka memecahkan kasus yang berkaitan dengan sistem.
-Memiliki kemampuan untuk menjaga kerahasiaan dokumen dan informasi yang sensitif.
-Skill yang dibutuhkan : Kemampuan analisa yang kuat, proaktif, bisa bekerja sama, dan mempunyai kesepakatan yang tinggi untuk menawarkan layanan dengan kualitas terbaik.
-Fasih berbahasa Inggris secara mulut maupun tulisan.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - HRIS" ke:
hrinfo@kao.co.id
-Lulusan gres dipersilahkan untuk melamar, namun lebih disukai jikalau mempunyai minimal 1 tahun pengalaman dalam HR sistem.
-Memiliki kemampuan untuk memilih masalah, mengumpulkan data, mencari fakta dan mengambil kesimpulan, dalam rangka memecahkan kasus yang berkaitan dengan sistem.
-Memiliki kemampuan untuk menjaga kerahasiaan dokumen dan informasi yang sensitif.
-Skill yang dibutuhkan : Kemampuan analisa yang kuat, proaktif, bisa bekerja sama, dan mempunyai kesepakatan yang tinggi untuk menawarkan layanan dengan kualitas terbaik.
-Fasih berbahasa Inggris secara mulut maupun tulisan.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - HRIS" ke:
hrinfo@kao.co.id
Tanggung Jawab
-Memelihara dan memverifikasi data kehadiran, cuti, dan uang medical pekerja, sehingga sanggup dipakai sebagai dasar yang benar dalam membayar kompensasi dan benefit (gaji, tunjangan, insentif, bantuan pensiun / asuransi).
-Memastikan sistem payroll sesuai dengan benefit HR dan hal yang terkait payroll lainnya untuk perusahaan dan karyawan.
-Bertanggung jawab dalam administrasi, komunikasi, dan analisa mengenai program benefit.
-Mengurus asuransi untuk semua karyawan.
-Melakukan kiprah manajemen pendukung lainnya.
-Memastikan sistem payroll sesuai dengan benefit HR dan hal yang terkait payroll lainnya untuk perusahaan dan karyawan.
-Bertanggung jawab dalam administrasi, komunikasi, dan analisa mengenai program benefit.
-Mengurus asuransi untuk semua karyawan.
-Melakukan kiprah manajemen pendukung lainnya.
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 Admin Bisnis, Human Resources Management, atau setara.
-Pengalaman 1 tahun sebagai admin kompensasi dan benefit.
-Memiliki kemampuan untuk bekerja cepat, multi tasking, selalu memastikan detail dan tingkat akurasi yang tinggi.
-Analitis dan kritis dalam menginterpretasikan data dan informasi.
-Fasih berbahasa Inggris secara mulut maupun tulisan.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - HRCB" ke:
hrinfo@kao.co.id
-Pengalaman 1 tahun sebagai admin kompensasi dan benefit.
-Memiliki kemampuan untuk bekerja cepat, multi tasking, selalu memastikan detail dan tingkat akurasi yang tinggi.
-Analitis dan kritis dalam menginterpretasikan data dan informasi.
-Fasih berbahasa Inggris secara mulut maupun tulisan.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - HRCB" ke:
hrinfo@kao.co.id
Tanggung Jawab
-Bertanggungjawab membantu Finance Manager dalam kegiatan yang berkaitan dengan manajemen dana, cash flow, dan kontrol / pelaporan keuangan.
Persyaratan
-Pendidikan S1 Akuntansi atau Manajemen Keuangan.
-Lulusan gres dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman 1 tahun di bidang yang sama.
-Memahami proses finance dan akuntansi.
-Fasih berbahasa Inggris, mempunyai kemauan untuk belajar, serta mempunyai kemampuan analisa dan problem solving yang baik.
-Detail dan sempurna dalam problem hitungan.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - FE" ke:
hrinfo@kao.co.id
-Lulusan gres dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman 1 tahun di bidang yang sama.
-Memahami proses finance dan akuntansi.
-Fasih berbahasa Inggris, mempunyai kemauan untuk belajar, serta mempunyai kemampuan analisa dan problem solving yang baik.
-Detail dan sempurna dalam problem hitungan.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - FE" ke:
hrinfo@kao.co.id
Tanggung Jawab
-Membangun kekerabatan kerjasama yang baik dengan customer dalam hal "category management".
-Menganalisa semua aspek mengenai shopper untuk mendukung penjualan.
-Menganalisa dan menciptakan rekomendasi kegiatan dari kerja sama bersama customer.
-Mengimplementasikan dan mengevaluasi kegiatan terkait hal penjualan bersama customer.
-Menganalisa semua aspek mengenai shopper untuk mendukung penjualan.
-Menganalisa dan menciptakan rekomendasi kegiatan dari kerja sama bersama customer.
-Mengimplementasikan dan mengevaluasi kegiatan terkait hal penjualan bersama customer.
Persyaratan
-Lulusan sarjana dari jurusan Teknik Industri atau Manajemen Bisnis.
-Fresh graduate atau minimal 1 tahun pengalaman kerja di bidangnya.
-Memiliki kemauan mencar ilmu yang tinggi dan berpikir kreatif.
-Mampu mengoperasikan computer untuk aplikasi Microsoft Powerpoint, Excel, Word, etc.
-Mampu bekerja secara sanggup berdiri diatas kaki sendiri dan menciptakan skala prioritas untuk beberapa proyek.
-Mampu melaksanakan presentasi dan proaktif dalam berkomunikasi memakai Bahasa Indonesia dan Inggris.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - CCA" ke:
hrinfo@kao.co.id
-Fresh graduate atau minimal 1 tahun pengalaman kerja di bidangnya.
-Memiliki kemauan mencar ilmu yang tinggi dan berpikir kreatif.
-Mampu mengoperasikan computer untuk aplikasi Microsoft Powerpoint, Excel, Word, etc.
-Mampu bekerja secara sanggup berdiri diatas kaki sendiri dan menciptakan skala prioritas untuk beberapa proyek.
-Mampu melaksanakan presentasi dan proaktif dalam berkomunikasi memakai Bahasa Indonesia dan Inggris.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - CCA" ke:
hrinfo@kao.co.id
Tanggung Jawab
-Membentuk gambaran merek perusahaan yang baik.
-Mengadakan kegiatan CSR dan kegiatan perusahaan lainnya.
-Membangun komunikasi yang baik dengan pihak internal dan eksternal (media).
-Mengadakan kegiatan CSR dan kegiatan perusahaan lainnya.
-Membangun komunikasi yang baik dengan pihak internal dan eksternal (media).
Persyaratan
-Pendidikan minimal S1 jurusan Ilmu Komunikasi atau setara.
-Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam menangani Corporate Communications.
-Fasih berbahasa Inggris, mempunyai kemampuan interpersonal yang baik, dan bisa berkomunikasi dengan baik.
-Proaktif, kreatif, dan sanggup bekerja dalam tim.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - CCE" ke:
hrinfo@kao.co.id
-Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam menangani Corporate Communications.
-Fasih berbahasa Inggris, mempunyai kemampuan interpersonal yang baik, dan bisa berkomunikasi dengan baik.
-Proaktif, kreatif, dan sanggup bekerja dalam tim.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - CCE" ke:
hrinfo@kao.co.id
Tanggung Jawab
-Menyiapkan data pelaporan bulanan dan budget.
-Memeriksa dan memantau pengeluaran biaya, dan melakukan postingmelalui SAP.
-Menangani accrued dan clearing.
-Memproses invoice yang berkaitan dengan promosi dan operasional sales.
-Melakukan closing akhir bulan.
-Memeriksa dan memantau pengeluaran biaya, dan melakukan postingmelalui SAP.
-Menangani accrued dan clearing.
-Memproses invoice yang berkaitan dengan promosi dan operasional sales.
-Melakukan closing akhir bulan.
Persyaratan
-Pendidikan Diploma Akuntansi atau Manajemen Keuangan.
-Lulusan gres dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman 1 tahun di bidang yang sama.
-Menguasai jadwal komputer menyerupai Microsoft Office dan softwate Akuntansi (SAP).
-Detail dan sempurna dalam problem hitungan.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - CCS" ke:
hrinfo@kao.co.id
-Lulusan gres dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman 1 tahun di bidang yang sama.
-Menguasai jadwal komputer menyerupai Microsoft Office dan softwate Akuntansi (SAP).
-Detail dan sempurna dalam problem hitungan.
Kirim surat lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan "HO - CCS" ke:
hrinfo@kao.co.id
Demikian info wacana Rekrutmen Karyawan PT Kao Indonesia Tahun 2020 semoga bermanfaat.
0 Komentar untuk "Rekrutmen Karyawan Pt Kao Indonesia Tahun 2020"